EBURT ha il piacere di segnalare l’opportunità di finanziamento per la formazione dei dipendenti d'azienda, attraverso FOR.TE, (Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione continua per le imprese del Terziario e del Turismo). Il finanziamento può giungere fino all’80% del costo dell’intervento.
Le aziende aderenti al Fondo potranno partecipare al bando emanato da FOR.TE presentando, entro il 16 giugno 2006, progetti di formazione per i propri dipendenti sfruttando l'opportunità offerta al mondo produttivo attraverso i Fondi Interprofessionali, costituiti tra le associazioni delle imprese e dei lavoratori..
EBURT fornisce un servizio gratuito di consulenza ed assistenza per la redazione e la presentazione dei Piani formativi.
Scheda sintetica sul Fondo e sulle caratteristiche dei progetti finanziabili
FOR.TE, Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua per le imprese del terziario, è stato istituito a seguito dell’accordo interconfederale del 12 settembre 2002 tra Confcommercio, Abi, Ania, Confetra e Cgil, Cisl e Uil.
FOR.TE intende promuovere Piani Formativi finalizzati al consolidamento e allo sviluppo delle competenze dei lavoratori/lavoratrici (anche al fine di favorire una loro maggiore occupabilità) e della capacità competitiva delle imprese nei comparti del:
- Commercio-Turismo-Servizi
- Creditizio-finanzario
- Logistica-Spezioni-Trasporto
- Assicurativo.
Tali Piani sono rivolti alle imprese che hanno già aderito a FOR.TE e a quelle che intendono aderirvi al momento della presentazione del Piano formativo.
Per Piano Formativo si intende un programma organico costituito da uno o più progetti formativi concordato fra le parti sociali interessate, rispondenti alle esigenze aziendali, settoriali, territoriali.
Destinatari dell’attività formativa
I destinatari delle attività formative sono i lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali le imprese versano il contributo di cui all’Art. 12 della legge N.° 160/1975, così come modificato dall’Art. 25 della legge quadro sulla formazione professionale N.° 845/1978 e successive modificazioni.
Cofinanziamento
Le imprese presso le quali i lavoratori/lavoratrici destinatari delle azioni formative sono occupati devono garantire, complessivamente, il cofinanziamento di almeno il 20% del costo del progetto al quale partecipano, (fermi restando i contributi maggiori derivanti dall’applicazione dei regolamenti comunitari sugli aiuti di stato).
Tale finanziamento può essere rappresentato dal mancato reddito aziendale, pertanto i corsi dovranno essere svolti in orari di lavoro compatibilmente con le specifiche esigenze aziendali.
Sedi di svolgimento
I corsi potranno svolgersi presso le strutture di enti formativi accreditati, eventualmente convenzionati con EBURT, presenti in Emilia Romagna e vicini ai luoghi di lavoro.
Aderire è semplice: basta indicare sul modello INPS DM 10/2quadro B, il codice “Adesione Fondo Fite”.
Per qualsiasi chiarimento sono a disposizione:
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