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Fondo sostegno al reddito


Con l’Accordo per la bilateralità del Turismo in Emilia Romagna, siglato tra le Federazioni aderenti a Confcommercio Emilia Romagna (FAITA, FEDERALBERGHI, FIAVET, FIPE) e le OO.SS. regionali di categoria (FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS UIL) il 22/09/2015, EBURT ha sistematizzato e unificato a livello regionale le prestazioni di Fondo Sostegno al Reddito e di Welfare per i lavoratori e le imprese del settore.

Il 22/09/2016 le Parti firmatarie hanno modificato e rinnovato le prestazioni con un nuovo accordo.

Di seguito una tabella riassuntiva delle prestazioni. Per la descrizione dettagliata, cliccare sulla colonna a sinistra.

CONTRIBUTO

REQUISITI

DURATA E IMPORTI

LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO

Rivolto ai lavoratori interessati dalle casistiche descritte nella prima colonna. L'integrazione è conseguente al percepimento della NASPI

Necessario timbro di una Organizzazione Sindacale socia di EBURT sul modulo 

20% NASPI percepita dal 4° al 12° mese

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DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA

RISOLUZIONE CONTRATTO
DI APPRENDISTATO

RIDUZIONE ORARIO DI LAVORO 

Solo per aziende fino a 5 dipendenti

Accordo Sindacale aziendale vistato da Commissione CST competente

50% della retribuzione ex art. 148 CCNL persa per massimo 1040 ore pro capite (parametrate al PT) in 24 mesi

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SOSPENSIONE ATTIVITA' PER FORZA MAGGIORE O EVENTI ATMOSFERICI

Presenza di un evento straordinario

Accordo Sindacale aziendale vistato da Commissione CST competente

50% della retribuzione art. 148 CCNL persa per massimo 60 giorni all'anno

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SOSPENSIONE O RIDUZIONE ATTIVITA' PER LAVORI PUBBLICI Accordo Sindacale aziendale vistato da Commissione CST competente, con verifica preventiva di rilevanza del cantiere

ROL o sospensione totale per max € 800,00 a lavoratore (v. limiti e casistiche)

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STABILIZZAZIONE DELL'OCCUPAZIONE  NON ATTIVO

Per informazioni potete contattarci al numero 051 4156056 oppure via mail a info@eburt.it